Guide du chômage en France

Le portage salarial est une solution de plus en plus plébiscitée par les professionnels en reconversion, les freelances et les consultants. Ce modèle hybride, entre salariat et indépendance, séduit aussi pour un autre avantage majeur : la possibilité de bénéficier du chômage en portage salarial.

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Le portage salarial : un statut salarié… avec les droits au chômage

Contrairement à d’autres statuts indépendants, le portage salarial repose sur un contrat de travail entre le salarié porté et la société de portage. Cela signifie que le salarié porté cotise à l’assurance chômage comme n’importe quel salarié. Ainsi, lorsque votre mission prend fin ou que vous vous retrouvez sans activité, vous pouvez bénéficier de l’allocation chômage si vous remplissez les conditions requises. Le portage salarial vous offre donc une double sécurité : la liberté de choisir vos missions et la couverture sociale complète, y compris le droit au chômage.

Conditions pour bénéficier du chômage en portage salarial

Pour avoir droit au chômage en portage salarial, il faut remplir certaines conditions précises :

Avoir été en contrat de travail avec une société de portage salarial (CDI ou CDD)

Avoir travaillé un nombre d’heures suffisant (généralement 610 heures ou 130 jours sur les 24 derniers mois)

Être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi

Être en recherche active d’une nouvelle mission en portage salarial


💡 Bon à savoir : En cas de fin de contrat ou d’interruption de mission, les droits au chômage restent ouverts, tant que les conditions de durée sont respectées.

Cumul chômage et portage salarial : est-ce possible ?

Oui ! Une des grandes forces du portage salarial, c’est la possibilité de cumuler les revenus d’une mission avec les allocations chômage. Ce mécanisme permet d’assurer une transition en douceur entre les périodes d’activité et les périodes creuses. Voici comment cela fonctionne :

Vous percevez une mission en portage salarial : vos revenus sont déclarés à Pôle emploi.
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Vos allocations chômage sont recalculées en fonction du revenu perçu.

Si votre revenu est partiel, vous conservez une partie de votre allocation. Ce cumul permet de tester une nouvelle activité en portage salarial sans perdre totalement la protection chômage.


Pourquoi le portage salarial est idéal pour rebondir après un chômage

Le portage salarial est une solution idéale pour reprendre une activité professionnelle après une période de chômage. Il permet :

De relancer sa carrière en douceur
De tester un projet entrepreneurial tout en étant protégé socialement
De profiter d’un accompagnement personnalisé (chez Alpha Conseil, un conseiller dédié vous guide à chaque étape)
De maintenir ses droits tout en regagnant en autonomie


De plus, en tant que salarié porté, vous restez éligible aux droits sociaux (chômage, retraite, santé), ce qui en fait une option rassurante pour les demandeurs d’emploi.


Quels sont les avantages du portage salarial en cas de chômage ?

Le portage salarial présente de nombreux avantages en lien avec le chômage.

Sécurité de revenus : en cas d’interruption de mission, vous pouvez percevoir vos allocations chômage.
Continuité de statut : même sans mission, vous restez salarié jusqu’à la fin de votre contrat de portage salarial.
Reprise progressive d’activité : vous pouvez cumuler chômage et portage salarial si vous reprenez une activité partielle.


Cumuler portage salarial et chômage : c’est possible !

Un des grands atouts du portage salarial, c’est la possibilité de cumuler vos allocations chômage avec vos revenus issus du portage salarial. Concrètement :

Vous êtes inscrit à Pôle emploi
Vous signez un contrat de mission en portage salarial
Vous déclarez vos revenus mensuellement
Pôle emploi ajuste votre ARE (aide au retour à l’emploi) en fonction de ce que vous touchez en portage

Ce cumul portage salarial + ARE vous permet d’augmenter vos revenus tout en gardant un filet de sécurité.


Portage salarial et maintien des droits au chômage

Lorsque vous démarrez une activité en portage salarial, vos droits au chômage sont maintenus pendant toute la durée de votre activité, sous certaines conditions. Cela signifie que si votre mission s’arrête, vous pouvez retrouver vos allocations chômage là où elles s’étaient arrêtées.Le portage salarial est donc une solution idéale pour tester une activité indépendante sans perdre vos droits au chômage.


Réglementation du portage salarial et chômage

Le portage salarial est strictement encadré par le Code du travail. Voici quelques points clés :

Vous devez avoir un contrat de travail signé avec une société de portage salarial
Les missions doivent générer un minimum de chiffre d’affaires pour que le contrat soit valide
Vous devez respecter les règles de cumul emploi/chômage imposées par Pôle emploi

Le non-respect de ces règles peut entraîner la suspension de vos droits. C’est pourquoi notre équipe chez Alpha Conseil vous guide étape par étape pour optimiser votre situation.

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