Portage salarial entreprise

​Le portage salarial est une solution flexible et sécurisée permettant aux entreprises d'accéder à des compétences externes sans les contraintes d'une embauche traditionnelle. En optant pour le portage salarial, les entreprises peuvent collaborer avec des experts qualifiés pour des missions spécifiques, tout en maîtrisant leurs coûts et en évitant les démarches administratives lourdes.​

Contactez-nous

Nos clients témoignent

Les avantages du portage salarial pour les entreprises

Flexibilité accrue : Le portage salarial offre aux entreprises la possibilité de faire appel à des professionnels pour des missions ponctuelles ou des projets spécifiques, sans engagement à long terme.​

‍Maîtrise des coûts : Grâce au portage salarial, les entreprises peuvent prévoir et contrôler précisément les dépenses liées aux missions, évitant ainsi les charges fixes d'une embauche permanente.​

‍Simplicité administrative : En choisissant le portage salarial, les entreprises délèguent la gestion administrative, fiscale et sociale à la société de portage, simplifiant ainsi leurs processus internes.​

‍Accès à un large vivier de talents : Le portage salarial permet aux entreprises de collaborer avec des experts de divers domaines, enrichissant ainsi leurs ressources et compétences internes.​

Fonctionnement du portage salarial

Identification du besoin : L'entreprise définit la mission et les compétences requises.​

‍Sélection du consultant : Grâce au portage salarial, l'entreprise peut choisir un professionnel adapté à ses besoins parmi un vaste réseau d'experts.​

‍Mise en place du contrat : La société de portage salarial établit un contrat avec l'entreprise cliente et un contrat de travail avec le consultant, assurant ainsi un cadre légal sécurisé.​

‍Réalisation de la mission : Le consultant exécute la mission selon les termes définis, bénéficiant du support de la société de portage salarial.​

‍Gestion administrative : La société de portage salarial prend en charge la facturation, le versement du salaire au consultant et le paiement des charges sociales, allégeant ainsi la charge administrative de l'entreprise cliente.​

En adoptant le portage salarial, les entreprises bénéficient d'une solution agile et sécurisée pour répondre à leurs besoins en compétences, tout en optimisant leur gestion interne et en se concentrant sur leur cœur de métier.​

Passez à l'action !