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Guide du portage salarial 2025
Le portage salarial est une solution innovante qui combine la liberté de l’entrepreneuriat avec la sécurité du statut de salarié. De plus en plus plébiscité par les indépendants, ce modèle d’emploi séduit les consultants, formateurs, experts ou cadres en reconversion souhaitant travailler de manière autonome tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre un consultant indépendant, une entreprise cliente et une société de portage salarial. Le consultant trouve ses missions, négocie ses conditions, puis c’est la société de portage qui signe le contrat avec le client, facture les prestations, et reverse un salaire au consultant. Ce dernier bénéficie ainsi du régime général tout en gardant son autonomie.
À qui s’adresse le portage salarial ?
Le portage salarial s’adresse à toute personne souhaitant exercer une activité indépendante sans créer d’entreprise. Il est particulièrement adapté aux :
- Consultants et experts métiers,
- Formateurs indépendants,
- Cadres en transition de carrière,
- Freelances souhaitant sécuriser leur activité,
- Retraités actifs ou jeunes diplômés.
Ce mode de travail est idéal pour tester une activité, développer un réseau professionnel ou intervenir sur des missions ponctuelles tout en conservant une protection sociale complète.
Fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial fonctionne de manière simple et efficace :
1. Le consultant identifie une mission et négocie ses honoraires avec le client.
2. La société de portage salarial établit un contrat commercial avec le client et un contrat de travail (CDD ou CDI) avec le consultant.
3. Elle facture la mission, collecte les paiements, gère les cotisations sociales et reverse un salaire net au consultant porté.
4. Le consultant peut se concentrer sur son activité, sans avoir à gérer la comptabilité ni les démarches administratives.
Les avantages du portage salarial
Choisir le portage salarial, c’est profiter de nombreux avantages :
Liberté professionnelle : vous gérez vos missions, vos clients et votre emploi du temps.
Sécurité du salariat : vous bénéficiez de la protection sociale complète (maladie, retraite, chômage).
Zéro paperasse : la société de portage s’occupe de toute l’administration.
Accès à la formation continue : en tant que salarié, vous cotisez au droit à la formation.
Crédibilité accrue : être salarié porté renforce la confiance auprès de vos clients.
Combien coûte le portage salarial ?
Le coût du portage salarial est transparent : les sociétés de portage appliquent des frais de gestion pour couvrir les services fournis (gestion administrative, comptable, accompagnement, outils, etc.). Ces frais sont déduits directement de votre chiffre d’affaires.
Rémunération en portage salarial
La rémunération en portage salarial dépend du chiffre d'affaires généré. Après déduction des frais de gestion (généralement entre 5 % et 10 %), des cotisations sociales et du remboursement éventuel de vos frais professionnels, vous percevez un salaire net équivalent à 45 % à 55 % de votre facturation.
Pourquoi choisir Alpha Conseil pour votre portage salarial ?
Alpha Conseil est une société de portage salarial engagée à accompagner les consultants dans le développement de leur activité. Depuis 2017, Alpha Conseil a permis à plus de 350 professionnels de sécuriser leur parcours grâce à une approche humaine, transparente et réactive. En rejoignant Alpha Conseil, vous bénéficiez d’un réseau dynamique, d’outils digitaux performants, de formations de qualité, et d’un accompagnement personnalisé en France comme à l’international.
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